menu
Word Lid
VLAAMS BELANG NIET TE SPREKEN OVER ONREGELMATIGHEDEN BIJ HET SAMENSTELLEN VAN KABINETTEN TRUIENS BESTUUR

Op het College van burgemeester en schepenen van 10 januari 2025 werden de

aanstellingen van de kabinetten gestemd door het nieuwe Truiense bestuur. Volgens

de lokale Vlaams Belang-fractie, die hier op de laatste gemeenteraad over

tussenkwamen, zijn hier enkele opmerkelijke zaken in naar boven gekomen. “Alles

wijst naar zelfbediening” zo stelt fractievoorzitter Patrick Vanparys (Vlaams Belang).


Wanneer een nieuw bestuur wordt gevormd kunnen de meerderheidsfracties, afhankelijk van

hun grootte, één of meerdere kabinetsmedewerkers aanwerven. In het kader van

openbaarheid van bestuur kunnen gemeenteraadsleden deze dossiers inkijken. Volgens

Vlaams Belang stak één bepaald dossier erboven uit. “Op een bepaald kabinet stelden wij

vast dat er een discrepantie was in het aanwervingsproces van identieke kandidaten, waarbij

de één meer zou betaald worden dan de ander. Op deze manier zou iemand met een

bachelor betaald worden op het niveau van een master. In principe zou dat kunnen, werd

ons door de administratie vertelt, mits men slaagt voor een capaciteitsproef. Echter hebben

we intussen geleerd dat het wetgevend kader hiervoor niet voor kabinetsmedewerkers van

toepassing zou zijn. Er was tevens ook een gebrek aan motivatie waarom iemand boven zijn

kwalificaties betaald zou moeten worden. Ons inziens zijn niet alleen de verkeerde regels

toegepast, er is bewust gewerkt aan het omzeilen van de juiste regels. We kunnen niet

anders dan concluderen dat er hier sprake is van politieke zelfbediening.” Aldus Vanparys.

“We hadden gehoopt dat de oude politieke cultuur in Sint-Truiden was gaan liggen, maar

helaas moeten we al op de eerste inhoudelijke gemeenteraad vaststellen dat het terug is van

nooit weggeweest. We betreuren deze vaststelling ten zeerste, maar wij hebben als oppositie

de plicht om de waarheid aan het licht te brengen.” Besluit Patrick Vanparys (Vlaams Belang)

ONTVANG ONZE NIEUWSBRIEF